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众渊砝码厂对员工的精益要求
上海众渊砝码厂——
众渊砝码厂对员工的精益要求
提供自身计量内生动力。
1.要**定编,做好内部人才使用、储备的规划。当前质监计量技术机构作为国有事业单位,人员使用受编制限制,在过去**编的情况下,多少年进不来人,近几年内部经过自然减员,已具备了**的进人条件,虽然如此,在人员的进入上**须**规划,把好关口,**止需要的人才进不来。
2.招聘**大学生。目前大部分大学里都开设了仪器仪表、计量等**,这些**的学生有着扎实的理论功底,学习、接受**事物较快。相信他们能为计量事业注入**鲜的血液,带来活力。
3.对现有人员进行培训。现有的员工通过多年的工作经历,积累了不少宝贵的经验,而这些都是大学生在短时间内不可能获得的。因此,我们要**对现有人才的培养力度,积**提倡和鼓励职工学习**知识。计量技术机构对员工要定期进行计量知识培训,培训后组织考试,并制定相应的奖惩措施,激发大家学习的积**性,促进业务能力的提高。
上海众渊砝码厂————
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