上海众渊以加快人才培养促进行业进步：

当前是知识经济**或战略竞争**，企业的竞争归根到底是人才的竞争，以人为本，人才具有的性。企业从今开始，要进一步挖掘人才的资源和潜力来开发人力资源，努力做好加强人才培养，尊重人才，吸引人才，善用人才，坚持以人为本，采用多种方法和途径激发脑力劳动和体力劳动者的积**性，智慧和创造力，为企业发展和行业进步出力。骨干企业能够赶上和过同类企业，为重大技术装备国产化作出贡献，在衡器市场竞争中占有的份额，并成为衡器**业的强国。

衡器砝码在我国无论在技术水平、**规模、元器件、原材料配套、经营水平等方面,仍与水平有很大的差距。国内己使用电子衡器的用户所占比例还是很低的。因此,潜在的市场、待开发的市场还很大。那么对于未来电子衡器的发展我们**须抛开现有的保守思路。走创**发展铸电子衡器市场道路虽然这段路还很长。但是只要我们有创**调整好发展思路，增强发展的信心，**企业管理，注重技术创**和技术的研发，不断提高企业的竞争力，那么我国衡器发展水平与水平将实现零差距。

仪器行业来说，仪器产品的技术、性能、检测分析速度等，这均是判断一件仪器产品的标准。在技术上，中小型企业确实不占据很大优势，相比具有规模性的大型企业来说，中小企业缺乏资金、人才及设备投入，技术远远不及大型企业。然而，就产品的种类来说，中小企业产品种类比较齐全，能够满足不同领域的用户需求，在产品价格方面也偏低，能够使用于不需较**的检测项目。另外，中小企业具有的创**能力，对于仪器产品的创**研发能够给很大帮助，是整个仪器领域一支有力的“后备军”。